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2025년 한국인터넷진흥원
일반계약직(기계설비유지관리자)
채용 공고 |
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디지털 안심국가를 완성하는 세계 최고의 정보보호 디지털·전문기관
한국인터넷진흥원(이하 KISA 또는 진흥원)에서 안전하고 신뢰할 수 있는
디지털 미래사회를 선도하기 위해 함께 할 인재를 모집합니다. |
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| 1. 채용분야 및 인원 |
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| 직종 |
근무지 |
인원 |
직무 |
일반 계약직
(정규직) |
나주 |
1명 |
ㆍ한국인터넷진흥원 기계설비유지관리자
- 기계설비 및 기반시설 등 진흥원 대내외 시설의 안전 점검 등 유지관리
- 진흥원의 에너지관리, 예방 정비를 포함한 시설 운영/관리
- 진흥원 규정 및 지침에 따른 위험성 평가, 안전작업 허가 등 관련 안전 절차 관리
- 진흥원에 요구되는 안전점검 및 대응 훈련 등 유관 업무
- 위 관련 수반되는 문서 기록관리 및 연관 행정 사무
- 정부 정책 및 진흥원 경영목표 달성에 필요한 관련 부대 업무 |
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| ※ 동시 진행 중인 진흥원 채용 및 분야별 중복 지원 불가(확인 시 지원분야 전체 불합격 처리함) |
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| 2. 지원자격 |
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| 자격요건 |
ㆍ연령, 학력, 성별 제한 없음, 단 입사예정일 기준 KISA 정년(만 60세)에 도달한 자 지원 불가
ㆍ입사예정일(’25.12.15.)부터 전일 근무 가능한 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
ㆍ한국인터넷진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자([붙임])
ㆍ병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㆍ기계설비법 시행령 제15조 제2항에 따른 중급 이상 기계설비유지관리자 자격을 갖춘 자
- 각 분야별 자격과 경력 조건 모두 충족하여야 하며, 기계설비유지관리자 수첩을 보유하여야 함
[중급 기계설비유지관리자 기준]
| 분야 |
보유 자격 |
실무경력 |
| 배관, 에너지관리, 용접 |
기능장 |
4년 이상 |
일반기계, 건축설비, 건설기계설비,
공조냉동기계, 설비보전, 용접, 에너지관리 |
기사 |
4년 이상 |
| 건축설비, 내관, 건설기계설비, 공조냉동기계, 용접, 에너지관리 |
산업기사 |
7년 이상 |
| 중급 건설기술인 |
4년 이상 |
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| 3. 우대사항 |
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| 구분 |
주요 내용 |
가점 |
적용범위 |
| 취업지원대상자 |
ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 관련 법률에 따른 취업지원대상자
※ 가점합격자는 각 전형 합격예정인원의 30%를 초과하지 않음
※ 채용예정인원이 3명 이하인 채용 분야에는 미적용,
단 응시 인원이 채용예정인원보다 같거나 적은 경우 적용 |
5점 또는
10점 |
전 전형 |
사회
형평
인력 |
장애인 |
ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 |
10점 |
전 전형 |
| 저소득층 |
ㆍ국민기초생활보장법 제2조제2호 및 제10호에 따른 국민 기초생활수급자 및
차상위계층 |
3점 |
서류,
필기전형 |
| 한부모가족 |
ㆍ한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 |
| 자립준비청년 |
ㆍ아동복지법에 따른 자립지원 대상자로 보호조치가 종료 되거나
보호시설을 퇴소한 지 5년 이내인 자
※ 청년고용촉진특별법 시행령에 따른 청년에 한하여 적용 |
| 다문화가족 |
ㆍ다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화가족 구성원
※ 지원서 접수 마감일 기준 대한민국 국적을 취득한 자 |
| 북한이탈주민 |
ㆍ북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 |
| 수상실적 |
ㆍKISA 주최‧주관 경시대회, 정부기관 주최‧주관 보안 관련 대회 수상
(접수마감일로부터 3년 이내)
※ 정부기관 : 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관
(공공기관 운영에 관한 법률 근거)에 한함
※ 경시대회는 특기 등의 성적을 겨루는 대회를 의미하며,
이와 무관한 아이디어 공모전 등은 제외함 |
3점 |
서류전형 |
| 자격 |
ㆍ변호사, 변리사, 노무사, 기술사, 회계사, 세무사 |
5점 |
| ㆍOCP, CISSP, CISA, CCIE, CCNP, PMP, ISMS-P, 정보보안기사 |
3점 |
2024년 KISA
우수인턴 |
ㆍ2024년 체험형 청년인턴 중 우수인턴으로 선발된 자 |
3점 |
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| □ 유의사항 |
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ㆍ서류합격 발표 이후, 합격자는 자격요건 및 우대사항 증빙서류를 제출하여야 합니다.
- 우대사항은 모두 지원서 접수마감일(’25.10.13.)까지 유효하여야 하며, 허위 기재 등으로 증빙이 불가할 시
합격이 취소될 수 있습니다.
- 본인의 우대사항 충족여부와 증빙서류 발급 가능여부를 지원하기 전 반드시 확인한 후, 해당하는 경우에만 선택하시기 바랍니다.
(한 가지라도 증빙 불가 시 불합격 등 불이익 받을 수 있음)
ㆍ구분 내에서 중복으로 해당할 경우, 점수가 가장 높은 1가지만 인정하여 가점합니다.
- 사회형평인력(장애인, 저소득층, 한부모가족, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민) 우대사항이 중복으로 해당할 경우,
가장 점수가 높은 1개 가점만 인정합니다.
- 자격 가점은 지원서 접수 마감일까지 취득하거나 최종 합격한 경우에만적용하며, 중복으로 해당할 경우
가장 점수가 높은 가점 1개만 인정합니다.
- 수상 가점은 지원서 접수 마감일 기준 3년 이내 수상 실적을 인정하며, 실적이 여러 건일 경우 1개만 인정합니다.
ㆍ전형별 평가점수가 40점 미만인 지원자에는 가점을 적용하지 않습니다.
ㆍ채용예정인원이 3명 이하인 채용 분야는 취업지원 대상자 가점을 적용하지 않습니다.
- 단, 채용예정인원이 3명 이하이더라도 응시자 수가 채용예정인원과같거나 적은 경우 취업지원 대상자 가점을 적용한 점수로
평가합니다.
- 원점수 합격자 중 합격 순위를 결정함에 있어서는 취업지원대상자가점을 적용합니다. |
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| 4. 근무조건 |
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| 구분 |
세부 기준 |
| 직종 |
ㆍ일반계약직 4급
- 내규에 따라 입사 후 3개월간 수습 직원으로 임용하고 급여 80%를 지급함 |
| 근무기간 |
ㆍ내규에 따른 정년(만 60세) |
| 수행업무 |
ㆍ기계설비유지관리자 관련 업무 외 다른 업무로 변경/전보 등 불가 |
| 근무시간 |
ㆍ주 5일(주 40시간), 1일 8시간(09:00~18:00) |
| 근무지 |
ㆍ전라남도 나주시 진흥길 9, 한국인터넷진흥원 |
| 급여 |
ㆍ한국인터넷진흥원 인사/급여규정 등을 따름
※ 시간 외 근무수당 등 법정수당은 근로기준법에 정하는 바에 따라 별도 지급 |
| 경력산정 |
ㆍ내규에 따라 근무경력 등 인정함 |
| 복리후생 |
ㆍ4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입, 복지카드, 건강검진, 사내동호회 지원, 체력단련실 운영 등
일반직과 동일 |
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| 5. 채용전형 및 일정 |
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| 구분 |
내용 |
일정 및 장소 |
| 지원서 접수 |
ㆍ입사지원서 및 자기소개서 접수 |
ㆍ9월 26일(금) ~ 10월 13일(월) 오전 10시
ㆍ온라인 접수 : 채용 홈페이지
https://kisa.applyin.co.kr |
| 서류전형 |
ㆍ입사지원서 및 자기소개서 평가 |
10배수
선발 |
ㆍ합격 발표 : 10일 22일(수) |
| 자격 및 우대확인 |
ㆍ자격요건, 우대사항 증빙 제출 및 검토
※ 서류전형 합격자에 한함, 안내한 기한 내 미제출시
불합격 처리될 수 있음 |
ㆍ10월 22일(수) ~ 별도 안내 |
| 필기전형 |
ㆍ인성검사, NCS, 전문시험 |
5배수
선발 |
ㆍ11월 1일(토), 광주광역시 또는 나주
ㆍ합격 발표 : 11월 6일(목) |
| 1차면접 전형 |
ㆍ직무수행능력 등 |
3배수
선발 |
ㆍ11월 12일(수)~13일(목) 중,
나주 본원(예정)
ㆍ합격 발표 : 11월 20일(목) |
| 최종면접 전형 |
ㆍ인성 및 태도, 조직적합도 |
1배수
선발 |
ㆍ11월 26일(수) ~ 28일(금) 중,
나주 본원(예정)
ㆍ합격 발표 : 12월 5일(금) |
| 최종 진위확인 등 |
ㆍ입사지원서 기재사항 등 증빙서류 제출
ㆍ신원조사 |
ㆍ별도 안내 |
| 입사일자 |
2025년 12월 15일(월) |
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ㆍ각 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시자격이 부여됩니다.
ㆍ합격자 발표 등 각 전형별 안내사항은 채용 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 본인이 입사지원서에 기재한 연락처 및 이메일로
별도 안내 할 예정입니다. |
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| 6. 전형 세부 안내 |
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| □ 서류전형(1차) |
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ㆍ제출사항 : 응시자격, 우대사항, 입사지원서 및 자기소개서
ㆍ평가요소 : 응시자격 충족 여부, 조직 적합성, 공통역량 및 직무수행역량, 윤리의식 등
ㆍ합격인원 : 채용예정인원의 10배수
- 가점 포함 70점 이상 득점자 중 고득점순
- 입사지원서 및 자기소개서 불성실 작성자는 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있습니다.
[불성실 자기소개서 판단 기준]
ㆍ무의미한 단어와 문장의 나열(ㅋㅋㅋ, OOOO 등) 및 동일 내용 반복
ㆍ질문과 관계없는 답변 기재, 답변 미작성(자기소개서 항목 1개 이상)
ㆍ한국인터넷진흥원 기관명 오기재(음절 3개 이상), 타 기관‧기업 입사지원 내용 포함 시
※ 기관명 : 한국인터넷진흥원, 인터넷진흥원, KISA(대소문자 구분하지 않음)로 작성 요망
ㆍ공개된 자료(합격 자기소개서 등 포함) 표절
- 본인 자기소개서일지라도, 재사용보다는 공고별로 새롭게 작성할 것을 권고함 |
ㆍ과락기준 : 가점 포함 70점 미만
- 원점수 40점 미만 득점한 경우 우대사항 가점을 적용하지 않습니다.
ㆍ유의사항
- 블라인드 채용으로 진행하므로, 입사지원서 및 자기소개서에 출신 학교명, 출신 지역, 성별 유추 사항, 가족관계 등
직무와 무관한 인적사항은 일체 기재 금지하며, 이를 기재한 경우 고의성 여부와 관계 없이 블라인드 위반으로 불이익
(불합격 처리 등)을 받을 수 있습니다. (상세 위반 사례는 [붙임] 참조)
- 지원서를 최종 제출한 후에는 수정 작성이 불가합니다.
- 최종 제출 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 입사지원서에 기재한 연락처로 합격 여부 통보, 채용 관련 공지사항을 전달하오니 정확한 정보를 입력하시기 바랍니다.
오기재로 인한 책임은 본인에게 있습니다.
ㆍ증빙서류
- 서류전형 합격자는 본인이 기재(선택)한 응시자격 및 우대사항의 증빙서류를 제출하여야 하며,
진흥원에서 안내한 기한 내에 제출하지 않으면 불합격 처리될 수 있습니다.
- 제출한 증빙서류는 진위 확인 외의 목적으로 활용하지 않으며, 평가위원에게 제공하지 않습니다.
- 증빙서류 검토 결과 자격 미달, 허위 기재, 서류 위‧변조 등으로 진위 확인이불가능한 자의 경우,
이후 전형단계 중 또는 입사 후에도 채용이 취소될 수 있습니다. |
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| □ 필기전형(2차) |
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| 평가과목 |
반영비율 |
평가 항목 |
| 인성검사 |
적격
/부적격 |
ㆍ조직 및 직무 부적응성
※ 부적격 판정(Fail) 시 불합격 |
[NCS]
직업기초능력평가
(50문항) |
30% |
ㆍ의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 직업윤리 |
[전문]
직무수행능력평가
(50문항) |
70% |
ㆍ기계제도 및 설계, 기계 재료 및 제작, 구조 해석, 열 유체 해석, 기계설비법 등 |
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| □ 1차면접전형(3차) |
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ㆍ합격인원 : 채용예정 인원의 3배수
- 가점 포함 70점 이상 득점자 중 고득점순
ㆍ과락기준 : 가점 포함 70점 미만(원점수 40점 미만 득점 시 가점하지 않음)
ㆍ평가방법 : 다대일 직무면접(과제 수행 및 발표 등)
ㆍ평가요소 : 공공기관 기계설비유지관리자로서의 직무수행역량 등ㆍ면접장소 : 필기전형 합격자 발표 시 안내(나주 본원 예정) |
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| □ 최종면접전형(4차) |
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ㆍ합격인원 : 채용예정 인원의 1배수
- 가점 포함 70점 이상 득점자 중 고득점순
ㆍ과락기준 : 가점 포함 70점 미만(원점수 40점 미만 득점 시 가점하지 않음)
ㆍ평가방법 : 다대다 종합면접
ㆍ평가요소 : 인성 및 태도, 조직적합도, 직무수행역량 등
ㆍ면접장소 : 1차면접전형 합격자 발표 시 안내(나주 본원 예정) |
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| □ 전형별 동점자 처리 기준 |
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ㆍ서류, 필기, 1차면접전형 : 합격선(커트라인) 동점자 전원 합격
ㆍ최종면접전형 : 합격선(커트라인) 동점자 중 ①취업지원대상자, ②장애인, ③저소득층, ④한부모가족, ⑤자립준비청년,
⑥다문화가족, ⑦북한이탈주민순으로 선발하며, 해당자가 없을 경우 前전형 고득점순으로 합격 처리합니다.
- 서류전형 점수까지 동점일 경우 최종면접전형부터 서류전형까지 높은 배점의심사항목 고득점순으로 합격 처리하며,
서류전형 높은 배점의 심사항목도동점 시 동점자 모두 합격 처리합니다.
- 취업지원대상자 가점은 관련 법령 및 국가유공자 등 채용시험 가점제도관련 가이드라인 등에 따라 적용합니다. |
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| □ 증빙서류 |
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ㆍ최종합격자 대상으로 제출 서류 및 기한을 별도 안내합니다.
- 입사지원서에 기재한 모든 사항은 최종합격한 후 서류 등으로 증빙해야 하므로, 증빙이 불가능한 항목은 기재하지 마십시오.
- 최종합격자 발표 후 결격사유에 해당함이 확인되거나, 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판정,
서류 제출 요구 불응 등으로 진위 확인이 불가한 경우, 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다. |
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| □ 입사일(예정) : 2025. 12. 15.(월) |
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| 7. 예비합격자 제도 운영 |
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ㆍ합격선에 미치지 못한 자 중 고득점순 3인을 예비합격자로 지정합니다.
- 단 과락(70점 미만)인 자는 예비합격자에서 제외합니다.
- 최종합격자의 입사포기 또는 합격취소, 입사일로부터 180일 이내 퇴사 등 결원이 발생하는 경우 예비합격순으로
합격 처리할 수 있습니다.
- 예비합격자는 최종합격자 발표 시 공개하며, 입사 순위 도달 시 개별적으로연락드릴 예정입니다. |
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| 8. 블라인드 채용 안내(붙임) |
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ㆍ입사지원서 및 자기소개서를 작성하기 전, 별첨의 [붙임]을 확인하시기 바랍니다.
ㆍ인적사항을 필수로 요구하는 부분 외에, 입사지원서 및 자기소개서에 본인인적사항(성별, 출신학교 및 출신지, 가족관계 등)
관련 일체의 직‧간접적기재를 금지하며, 기재한 경우 블라인드 위반으로 불이익(불합격 처리 등) 받을 수 있습니다.
- 입사지원서상에 사진 등록 및 생년월일, 성별, 학교, 전공, 외국어성적 등을 요구하지 않으니,
다른 항목에 직‧간접적으로 기재하지 마십시오.
- 학교명, 특정 단체명이 확인되는 이메일 주소를 사용하지 마십시오.
- 경력사항(기관‧기업명, 근무부서 등)은 블라인드 대상이 아닙니다. 단 지역명, 학교명이 경력사항에 포함된 경우 OO, ** 등으로
해당 부분을 블라인드 처리하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서에 기재하는 성명, 연락처 등 인적사항 및 진위 확인용증빙서류는 평가위원에게 제공하지 않습니다. |
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| 9. 서류 반환 신청 안내 |
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ㆍ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 등에 따라 지원자는 채용전형 불합격통보를받은 날로부터 30일 이내에 제출서류 반환 청구를
할 수 있습니다.
- 기한 내에 반환청구가 없는 경우 ‘개인정보 보호법’에 따라 파기합니다.
- 동법에 따라 홈페이지 또는 이메일로 제출한 경우, 지원자가 진흥원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 대상에서 제외됩니다.
ㆍ채용서류 반환청구서를 작성하여 채용 담당자에게 별도 신청해야 합니다. (채용 홈페이지 ‘채용서류 반환신청 안내’ 메뉴 참고)
- 반환 청구 접수 후 14일 이내 등기우편으로 발송합니다.(채용서류의 반환에 소요되는 비용은 진흥원이 부담함) |
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| 10. 이의 신청 안내 |
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ㆍ전형 결과 관련, 최종합격자 발표일로부터 15일간 채용 홈페이지를통해 이의신청 가능합니다.(채용 홈페이지 ‘이의신청 안내’ 메뉴 참고)
ㆍ채용시험과 무관한 문의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 문의, 상기 사유에 준하는 사항은
이의신청 처리 예외 사유에 해당합니다. |
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| 11. 기타 |
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ㆍ한국인터넷진흥원은 공정한 채용 운영을 위해 평가위원 및 응시자대상 제척, 회피, 기피제도를 운영합니다.
ㆍ한국인터넷진흥원은 사회형평인력 우대채용을 실시하고 있습니다.
ㆍ채용과정에서 응시자의 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익 제공, 부정행위 등이 적발된 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 처리하고,
합격 후에도 채용 전형 및 점수에 관계 없이 불합격 처리합니다. 해당자는 입사 후에라도 합격 취소할 수 있으며,
향후 5년간 공공기관 재응시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 할 예정입니다.
ㆍ채용비위로 인한 피해자 발생 시 피해자 구제방안에 따라 구제함을 안내드립니다.
ㆍ최종합격자 발표 후, 채용 결격사유에 해당하거나 입사지원서 허위 작성또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인될 경우
합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ입사지원서에 기재하지 않은 경력은 입사 시 별도 산정하지 않습니다.
ㆍ최종합격자 대상으로 기관 내 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 재직 여부를 확인합니다.
ㆍ본 채용 일정과 장소는 진흥원 내·외부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항에 대해서는 별도 공지합니다.
ㆍ최종합격자는 공고문에 기재된 입사(예정)일에 출근 가능해야 하며, 기타 근로 조건은 내부 규정을 따릅니다.
ㆍ한국인터넷진흥원과 노동조합은 유니언숍 협약을 체결하였습니다.
ㆍ장애인 및 임산부 지원자는 입사지원서 작성 시 편의지원 제공을 신청할 수 있습니다. ([붙임] 참고)
ㆍ채용예정인원은 적격자가 없을 경우, 또는 추가합격자 발생 등의 사유로 변경될 수 있습니다.
ㆍ기타 문의사항은 인사팀(☎061-820-1234, 061-820-1236) 또는 채용 홈페이지(kisa.applyin.co.kr)의 ‘채용문의’ 게시판으로 문의
바랍니다. |
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