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2024년 한국인터넷진흥원 일반직(정규직) 장애인 및 고졸인재 제한경쟁 채용 공고
- 등록일
- 2024-05-10
- 조회
- 65211
2024년 한국인터넷진흥원 장애인 제한경쟁 및 고졸 제한경쟁 채용 공고
한국인터넷진흥원(KISA)은 안전하고 신뢰할 수 있는 디지털 미래사회를 선도하기 위해 정보보호, ICT분야에 필요한 경험과 역량을 갖춘 유능한 인재를 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용 분야 및 인원
- 장애인 제한경쟁(총 3명)
| 직종 | 근무지 | 분야 | 인원 | 채용예정직무(세부내용 ‘직무설명자료’ 참조) |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 (4급) |
나주 | 기술분야 | 1명 |
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| 정책분야 | 1명 |
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| 서울 | 기술분야 | 1명 |
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- 고졸 제한경쟁(총 2명)
| 직종 | 근무지 | 분야 | 인원 | 채용예정직무(세부내용 ‘직무설명자료’ 참조) |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 (4급) |
나주 | 경영분야 | 2명 |
|
- 채용분야별 중복 지원 불가, 동시 진행 중인 진흥원 채용 공고에 중복 지원 불가(확인 시 불합격 처리함)
- 최종 입사 시 채용분야 내 채용직무 중 하나로 진흥원에서 배치 예정
- 근무지는 향후 진흥원의 인력운영 상황 등에 따라 타 지역(나주본원, 서울청사)으로 이동·배치될 수 있음
- 분야별 적격자가 없을 경우 미채용하거나 당초 계획보다 적은 인원을 선발할 수 있음
2. 지원자격
- 지원자격
| 구 분 | 주요 내용 | |
|---|---|---|
| 공통 지원자격 |
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| 장애제한 |
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| 고졸제한 |
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- 고졸 학력만 제시하여 합격한 대졸자 및 대학졸업예정자가 사후 적발될 경우 합격을 취소함
3. 우대사항 및 가점
| 분야 | 내용 | 가점 | 적용범위 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
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10점 | 본인 | 전 전형 | ||||||||||
| 5점 | 가족 | |||||||||||||
| 장애인 |
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10점 | 전 전형 | |||||||||||
| 사회 소외계층 |
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3점 | 서류, 필기 |
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3점 | |||||||||||||
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3점 | |||||||||||||
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3점 | |||||||||||||
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3점 | |||||||||||||
| 자격증 |
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서류 | ||||||||||||
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3점 | |||||||||||||
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5점 | |||||||||||||
| 대회 수상 |
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3점 | 서류 | |||||||||||
| 공인 영어성적 |
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기술 | 1점 | 서류 | ||||||||||
| 경영 · 정책 |
2점 | |||||||||||||
| 우수인턴 |
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2점 | 서류 | |||||||||||
| 청년 |
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1점 | 서류 | |||||||||||
- 유의사항
- 지원자가 각 전형 또는 필기전형 시 과목별 만점의 40% 미만 득점한 경우, 위 우대사항에 따른 가점을 적용하지 않음
- 우대사항 증빙자료는 모두 입사예정일(2024.9.19.)까지 유효하여야 하며, 허위로 기재하는 등 증빙이 불가할 시 합격이 취소됨
- 채용예정인원이 3인 이하인 경우 채용분야에는 취업지원대상자 가점 미적용
- 동점자 처리기준
- (서류 및 필기전형) 합격인원의 최저 점수 동점자는 전원 합격
- (그 외 전형) 합격 최저 점수 동점자 중 취업지원 대상자, 장애인, 사회소외계층(①저소득층, ②한부모가족, ③다문화가족, ④자립준비청년, ⑤북한이탈주민) 순으로 선발하며, 해당자가 없을 경우 前전형 고득점자 순으로 합격처리
- 서류전형 점수까지 동점일 경우, 최종 면접전형부터 前전형 높은 배점의 심사항목 고득점자 순으로 합격 처리하며, 서류전형 동점자 중 높은 배점의 심사항목도 동점 시 동점자 모두 합격 처리
- 예비합격자 관리 및 적용 기준
- 최종합격자 입사포기 시(또는 입사 후 1개월 이내 퇴사 시) 차점자 순으로 합격 처리 가능(단, 최종전형 합격기준 점수 이상에 한함)
4. 근무조건
| 구분 | 세부 기준 |
|---|---|
| 채용직종 |
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| 급여 |
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| 근무지역 |
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| 근무시간 |
|
| 복리후생 |
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| 장애인용 복지시설 |
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5. 지원서 접수 기간
- 모집기간 : 2024. 5. 10.(금) ∼ 5. 27.(월), 마감일 10:00 까지
- 접수방법 : 온라인 접수(https://kisa.applyin.co.kr)
6. 채용전형 일정 및 심사요소
| 구분 | 일정 | 심사요소 | |
|---|---|---|---|
| 서류전형 | 전형일정 | 6월 3일(월) ~ 6월 7일(금) | 직무역량, 직무적합성 등 |
| 결과발표 | 6월 13일(목) | ||
| 필기전형 | 전형일정 | 6월 22일(토) | 인성·조직적합도 검사 NCS 직업기초능력 직무수행능력 |
| 결과발표 | 7월 3일(수) | ||
| 가점사항 진위 확인 | 7월 4일(목) ~ 7월 12일(금) | ||
| 1차 면접전형 (직무면접) |
전형일정 | 7월 15일(월) ~ 7월 19일(금) | 직무역량, 실무지식, 전략적 사고, 발표 역량 등 |
| 결과발표 | 7월 25일(목) | ||
| 2차 면접전형 (인성면접) |
8월 6일(화) ~ 8월 8일(목) | 인성 및 태도 (협조성, 주도성, 자긍심, 의사소통, 잠재역량 등) |
|
| 최종결과 발표 | 8월 19일(월) | ||
| 임용일자 | 9월 19일(목) | ||
- 필기 및 1차 면접전형 장소 : 서울·광주 내(합격자 발표 시 시간 및 상세주소 안내예정)
- 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능(각 전형별 점수는 누적되지 않음)
- 세부 일정은 진흥원 사정에 의해 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지를 통해 사전 공지함
7. 채용전형별 상세내용
서류전형
필기전형
면접전형
⑴ 1차 면접
⑵ 2차 면접
신원조사 및 증빙서류 검토
- 제출 내용 : 응시자격, 입사지원서 및 자기소개서, 우대사항 가점
- 합격 인원
- (장애인) 응시자격 적격자 전원 합격
- (고졸인재) 채용 예정 인원의 10배수 이내
- 입사지원서와 자기소개서 불성실 작성자는 적격 여부 관계없이 불합격 처리
|
- 유의사항
- 최종 제출 후 수정이 불가하므로 최종 지원 여부를 반드시 확인
- 블라인드 채용으로 입사지원서, 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(출신 학교, 출신 지역, 가족 관계 등)은 일체 기재 금지하며, 위반할 시 부적격 처리함
- 최종 합격 후(또는 면접전형 단계에서) 자격요건 및 우대사항 등 지원서 (자기소개서 포함) 내 기재한 내용의 증빙서류를 제출하여야 하며, 증빙 불가 시 합격이 취소됨
필기전형
| 시험과목 | 배점비율 | 평가항목 | ||
|---|---|---|---|---|
| 인성·조직 적합도 검사 | Pass / Fail | 인성, 역량, 심리, 일관성 및 조직적합도 등 | ||
| NCS직업 기초능력 | 기술 | 30% | 의사소통, 대인관계, 문제해결, 수리, 자원관리, 직업윤리, 조직이해 | |
| 경영 | 40% | |||
| 정책 | ||||
| 직무 수행능력 | 기술 | 70% |
|
|
| 경영 | 60% |
|
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| 정책 | ||||
- 합격 인원 : 채용예정 인원의 5배수 이내
- 시험 장소 : 서류전형 합격자 발표 시 상세 주소 안내 예정(광주, 서울)
- 과락 점수 : 과목 중 하나의 과목이라도 40% 미만 득점 시 불합격 처리
면접전형
⑴ 1차 면접
- 평가 방식
| 분야 | 면접방식 |
|---|---|
| 기술 | PT 작성 및 발표 후 질의응답(주제 당일 안내) |
| 경영 및 정책 | 제시된 과제로 보고서 작성(분석)하고 발표 후 질의응답(과제 당일 안내) |
- 면접 장소 : 필기 전형 합격자 발표 시 상세주소 안내 예정(나주, 서울)
- 평가 기준 : 직무역량, 실무지식, 전략적 사고 및 발표 역량 등
- 합격 인원 : 채용예정 인원의 3배수 이내
- 평가 방식 : 경험 질의·상황 제시 등을 통한 인성 면접
- 면접 장소 : 1차 면접 합격자 발표 시 상세주소 안내 예정
- 평가 기준 : 협조성, 주도성, 성실성, 책임감, 잠재역량, 의사소통 능력 등
- 합격 인원 : 채용예정 인원의 1배수 이내
신원조사 및 증빙서류 검토
- 검토사항 : 지원자의 신원 및 지원서 기재사항에 대한 증빙서류 일체
- 입사 시 원본을 제출하여야 하며, 증빙 불가시 불합격 처리됨
- 임용(입사) 예정일 : 2024년 9월 19일(목)
8. 기타 유의사항
- 세부 일정은 한국인터넷진흥원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 근로 조건은 내부 규정을 따릅니다.
- 최종 합격자 결정 후 신원조사 결과 등이 채용 결격 사유에 해당하는 경우와 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조가 판명되면 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
- 최종 합격자가 입사를 포기하거나, 입사 후 1개월 이내 합격 취소 또는 퇴사 시, 예비합격자(기준 점수 이상인 자)를 득점 순으로 최종합격 처리할 수 있습니다.
- 최종합격자는 공고문에 기재된 임용일에 정상 출근이 가능해야 합니다.
- 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 경력 산정 시 포함되지 않을 수 있습니다.
- 학위 취득 예정자의 경우, 입사 예정일로부터 3개월 이내 학위를 취득하지 못하면 경력 산정에 불이익이 있을 수 있습니다.
- 최종 합격자 대상으로 기관 내 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 재직 여부를 확인합니다.
- 원서접수는 채용 홈페이지를 통해서만 접수받으며, 작성 요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 작성하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나, 잘못 입력한 경우의 불합격 등 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 한국인터넷진흥원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 등은 합리적인 목적과 사유로 활용하고 있습니다.
- 입사지원서·자기소개서 기재 내용에 출신지역, 가족관계, 출신학교 이메일 사용 등 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나 부정청탁 사실이 확인될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
- 전공 및 학위 정보의 경우 직무 수행 시 필요한 역량에 해당하며, 입사지원서 및 자기소개서 불성실 작성자는 서류전형 시 평가에서 제외, 부적격 처리될 수 있습니다.
- 장애인 지원자 및 임신부를 위한 편의지원 제공을 신청할 수 있으니 지원서 접수 시 신청하여 주시기 바랍니다.
- 중증 장애인 채용 후 필요 시 장애인고용공단을 통해 직무지도원을 1주일에서 3개월 간 배치하여 직무와 직장 예절 등을 지도하는 등 직장 적응을 지원할 수 있습니다.
- 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 한국인터넷진흥원은 해당 부정행위로 인해 합격한 부정 합격자에 대하여 채용을 취소할 수 있으며, 이로 인한 피해자 구제 절차를 마련하고 있습니다.
- ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 등에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 30일 이내에 제출서류 반환 청구를 할 수 있습니다. 기한 내에 반환청구가 없는 경우 ‘개인정보 보호법’에 따라 파기합니다.
- 동법에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 또는 지원자가 진흥원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외
- 채용서류 반환청구서(붙임) 작성 후 채용담당자에게 별도 신청(채용홈페이지 ‘채용서류 반환신청 안내’ 메뉴 참고)
- 반환 청구 접수 후 14일 이내 등기우편으로 발송(채용서류의 반환에 소요되는 비용은 진흥원이 부담함)
- 전형결과와 관련하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 채용 홈페이지를 통해 이의신청 가능합니다. 채용시험과 무관한 문의 및 질의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리 예외사유에 해당합니다.
- 한국인터넷진흥원은 사회소외계층 우대 채용을 실시하고 있습니다.
- 채용과정에서 부당한 인사청탁, 압력, 뇌물의 행사 등이 적발된 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 향후 5년간 공공기관 재 응시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.
- 한국인터넷진흥원과 노동조합은 유니언숍 협약을 체결하였습니다.
- 한국인터넷진흥원 소개는 홈페이지(www.kisa.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타 궁금하신 사항은 인사팀(☎061-820-1856, 1419, 1181) 또는 채용 홈페이지(kisa.applyin.co.kr)의 ‘채용문의’ 게시판으로 문의 바랍니다.
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