KISA 한국인터넷진흥원

바로가기 메뉴: 본문 바로가기; 주메뉴 바로가기; 푸터 바로가기

ENG

알림마당

채용정보

트위터
페이스북

2023년 한국인터넷진흥원 2차 비정규직 직원 채용 공고

등록일: 2023-07-07

조회: 10302

2023년 한국인터넷진흥원 2차 비정규직 직원 채용 공고

(서브텍스트)

우리 한국인터넷진흥원(KISA)은 안전하고 신뢰할 수 있는 디지털 미래사회를 선도하기 위해 정보보호, ICT분야에 필요한 경험과 역량을 갖춘 유능한 인재를 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2023. 7.

채용분야

직종	분야	근무지역	인원	채용예정직무(세부내용 ‘직무설명자료’ 참조)
전문 계약직	법제	나주	1	개인정보침해 신고 및 유출사고 업무지원, 조사결과 적법성 검토 등
		나주	1	개인정보보호법 개정 검토·대응, 법률 개정 등
		서울	1	전자서명법 및 관계법령 검토·대응, 법률 개정 등
	노무	나주	1	노무업무 및 원 내 고충처리(성희롱, 괴롭힘 등)
	정책 (휴직대체)	나주	1	불법스팸 사실조사 업무, 광고번호 정보제공·이용제한 업무 등
	기술 (R&D)	나주	1	AI기반 보안로그 데이터 자동 수집 및 분류 검증 기술 연구·개발 등
	기술 (R&D)	서울	2	물리보안 기술연구 및 성능검증 기술 개발 등
위촉 계약직	민원 (휴직대체)	나주	1	온라인광고 분쟁 상담 및 조사 등

※ 동시 진행 중인 진흥원의 채용 공고에 중복 지원 불가(확인될 시 불합격 처리함)

지원자격

채용분야

주요 내용

법제

법학박사(외국에서 수여받은 박사 학위 포함) 또는 변호사
- 공고 마감일 기준 박사학위 소지자
- 공고 마감일 기준 국내 변호사 자격증 소지자

노무

노무사
- 공고 마감일 기준 국내 노무사 자격증 소지자

기술

IT 관련 학과 전공자 또는 정보처리기사 자격증 보유자
※ 컴퓨터공학, 정보통신공학, 정보보안학 등
- 입사일로부터 3개월 이내 졸업자 또는 졸업예정자, 공고 마감일 기준 정보처리기사 자격증 소지자

정책 및 민원

공통사항 외 자격제한 없음

공통

나이, 성별 제한 없으며, 임용일 즉시 근무가능한 자
입사예정일('23.9.1.) 기준 만 60세 미만인 자(진흥원 정년 초과 시 응시 불가)

- 1963년 9월 2일 이전 출생자 응시불가

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
해외여행에 결격사유가 없는 자
병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
한국인터넷진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자

제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.

국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
병역의무를 기피하여 형사처벌을 받은 자
진흥원의 징계에 의하여 면직 조치된 자
재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자

우대사항 및 가점

분야	내용	가점	적용
취업지원 대상자	국가유공자법에 따른 국가유공자	10% 또는 5%	전 전형
장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인	10%	전 전형
사회소외 계층	저소득층 저소득층(본인) : 국민기초생활보장법 제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층	3%	서류
	한부모가족 한부모가족 : 한부모가족지원법 제5조에 의한 지원대상자	3%
	다문화가족 다문화가족지원법 제2조에 의한 다문화가족의 구성원이며, 지원서 접수 마감일 기준 대한민국 국적을 취득한 사람	3%
	북한이탈주민 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에서 정의하는 보호대상자(본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서가 발급 가능한 사람)	3%
대회 수상	한국인터넷진흥원 주관 경시대회, 정부기관 주관 해킹방어대회 수상자	3%	서류
자격증	자격증 보유자(가점 배점이 높은 1가지만 인정)		서류
	(정보보호) OCP, CISSP, CISA, CCNP, CCIE, PMP, CPPG, PMP, ISMS-P, 정보보안기사	3%
	(전문자격증) 회계사, 변호사, 기술사, 노무사 ※ 법제분야 변호사, 노무분야 노무사 가점 미적용	5%

우대사항 및 가점 유의사항
- 취업지원대상자와 장애인 가점은 모든 전형, 그 외 가점은 서류전형에만 적용함
- 지원자가 각 전형 만점의 40% 미만 득점한 경우, 가점을 적용하지 않음
- 우대사항을 허위로 기재하는 등 증빙이 불가할 시 합격이 취소될 수 있음
동점자 처리기준
- 전형별 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생 시 취업지원 대상자, 장애인, 사회소외계층(저소득층, 한부모가족, 다문화가족, 북한이탈주민) 순으로 선발하며, 해당자가 없을 경우 前전형 고득점자 순으로 합격처리
- 단, 서류전형 점수도 동점일 경우, 최종 면접전형부터 前전형 높은 배점의 심사항목 고득점자 순으로 합격 처리하며, 서류전형 동점자 중 높은 배점의 심사항목도 동점 시 동점자 모두 합격 처리

근무조건

전문계약직

구 분			세부 기준
채용직종			전문계약직 정규직과 급여·복리후생 등 처우 동일
급여			KISA 인사 / 급여 규정에 따름 시간 외 근무수당 등 법정수당은 근로기준법에 정하는 바에 따라 별도 지급
근무지역			나주본원 : 전남 나주시 진흥길 9 서울분원 : 서울특별시 중대로 135, IT벤처타워 서관
근무기간	법제/노무		최초 2년 계약 계약만료 전 심사를 통해 최대 3년 연장 가능(총 5년)
	기술 (R&D)	서울	최초 2년 계약(과제기간 : ~ 2025년 12월) 계약만료 전 심사를 통해 계약기간 연장(과제기간 범위 내) 가능(총 5년)
	기술 (R&D)	나주	최초 2년 계약(과제기간 : ~ 2024년 12월) 계약만료 전 심사를 통해 계약기간 연장(과제기간 범위 내) 가능(총 5년)
	기술 (휴직대체)		최초 1년 계약 (휴직자의 휴직기간 범위 내) 계약만료 전 심사를 통해 계약기간 연장 가능(총 5년)
근무시간			(공통) 주5일제(주 40시간), 1일 8시간(09:00~18:00)
복리후생			4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금), 복지카드, 콘도지원, 건강검진, 어린이집 운영, 사내동호회 지원, 체력단련실 운영 등
장애인용 복지시설			장애인용 주차장, 장애인용 승강기, 장애인용 화장실 등

위촉계약직

구 분		세부 기준
채용직종		위촉계약직
급여		월 2,144,810원(1주 40시간 근무기준) 시간 외 근무수당 등 법정수당은 근로기준법에 정하는 바에 따라 별도 지급
근무지역		나주본원 : 전남 나주시 진흥길 9
근무기간	민원 (휴직대체)	최초 1년 계약 (휴직자의 휴직기간 범위 내) 계약만료 전 심사를 통해 계약기간 연장 가능(총 5년)
근무시간		(공통) 주5일제(주 40시간), 1일 8시간(09:00~18:00)
복리후생		4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금), 복지카드, 콘도지원, 건강검진, 어린이집 운영, 사내동호회 지원, 체력단련실 운영 등
장애인용 복지시설		장애인용 주차장, 장애인용 승강기, 장애인용 화장실 등

지원서 접수

접수기간 : 2023. 7. 7.(금) ~ 7. 24.(월), 마감일 오전 10:00까지
접수방법
- 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(https://kisa.saramin.co.kr)

전형방법 및 일정

구분	일정	심사요소
서류전형	2023.7.26.(수) ~ 2023.7.28.(금)	직무역량, 직무적합성
서류전형 결과발표	2023.8.1.(화)	-
인성·조직적합도 검사	2023.8.2.(수) ~ 2023.8.4.(금)	당락 없음
면접전형	2023.8.9.(수) ~ 2023.8.11.(금)	인성·태도·직무역량
최종결과 발표	2023.8.17.(목)	-
신원 조회, 서류 검증	2023.8.18.(금) ~ 2023.8.25.(금)	-
임용일자	2023.9.1.(금)	-

전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능(각 전형별 점수는 누적되지 않음)
세부 일정은 사정에 의해 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지를 통해 사전 공지함

서류전형

제출내용 : 응시자격, 입사지원서 및 자기소개서, 우대사항

합격배수 : 채용 예정 인원의 10배수 이내

지원서와 자기소개서 불성실 작성자는 적격 여부 관계없이 불합격 처리

< 불성실 자기소개서 예시 >

블라인드 채용 위반사항을 직·간접적으로 기재
- ① 출신지역 ② 가족관계 ③ 학교명 ④ 성별 ⑤ 생년월일(연령) ⑥ 혼인여부
  ⑦ 재산 ⑧ 키, 체중 등 신체적 조건 등
무의미한 단어와 문장의 나열(ㅋㅋㅋ, OOOO 등), 의미 해석 불가
질문과 관계없는 답변 기재, 답변 미작성, 동일 내용 반복
기관명 오기재, 표절(타인의 자기소개서 및 공개된 자료 등의 표절)

유의사항
- 최종 제출 후 수정이 불가하므로 최종 지원 여부를 반드시 확인
- 블라인드 채용으로 진행하므로 입사지원서, 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(출신 학교, 출신 지역, 가족 관계 등)은 일체 기재 금지하며, 이를 위반할 시 부적격 처리함
- 최종 합격 후(또는 면접전형 단계에서) 자격요건 및 우대사항 등 지원서 (자기소개서 포함) 내 기재한 내용의 증빙서류를 제출하여야 하며, 증빙 불가 시 합격이 취소됨

인성·조직적합도 검사
- 검사 내용 : 지원자의 인성, 역량, 심리 및 조직 적합도 검사
- 검사 방법 : 온라인 접속, 지원자 정보 입력 후 정해진 문항에 답변
- 합격자 결정 : 당락에 영향은 없으며, 면접 시 참고자료 사용
- 유의사항 : 기한 내 미응시자는 면접전형 지원 불가
면접전형
- 인성 · 태도 · 역량 등 집단면접 실시
- 합격배수 : 채용 예정 인원의 1배수 이내
신원조회 및 증빙서류 검토
- 검토사항 : 지원자의 신원 및 지원서 기재사항에 대한 증빙서류 일체
  - 사본 제출 후 입사 시에 원본을 제출하여야 하며, 증빙 불가시 불합격 처리됨
- 입사 예정일 : 2023년 9월 1일(금)
  - 증빙자료 제출기간 : 2023년 8월 18일(금) ~ 8월 22일(화)

기타 유의사항

세부 일정은 한국인터넷진흥원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 근로 조건은 내부 규정을 따릅니다.
최종 합격자 결정 후 신원조회 결과 등이 채용 결격 사유에 해당하는 경우와, 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조가 판명되면 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
최종 합격자가 입사를 포기하거나, 입사 후 1개월 이내 합격 취소 또는 퇴사 시, 예비합격자(기준 점수 이상인 자)를 득점 순으로 최종합격 처리할 수 있습니다.
최종 합격자는 공고문에 기재된 임용일에 정상 출근이 가능해야 합니다.
입사지원서에 기재하지 않은 경력은 경력 산정 시 포함되지 않을 수 있습니다.
학위 취득 예정자의 경우, 입사 예정일로부터 3개월 이내 학위를 취득하지 못하면 경력 산정에 불이익이 있을 수 있습니다.
최종 합격자 대상으로 기관 내 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 재직 여부를 확인합니다.
원서접수는 채용 홈페이지를 통해서만 접수받으며, 작성 요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 작성하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나, 잘못 입력한 경우의 불합격 등 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
한국인터넷진흥원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 등은 합리적인 목적과 사유로 활용하고 있습니다.
입사지원서·자기소개서 기재 내용에 출신지역, 가족관계, 출신학교 이메일 사용 등 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나 부정청탁 사실이 확인될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
전공 및 학위 정보의 경우 직무 수행 시 필요한 역량에 해당하며, 입사지원서 및 자기소개서 불성실 작성자는 서류전형 시 평가에서 제외, 부적격 처리될 수 있습니다.
장애인 지원자 및 임신부를 위한 편의지원 제공을 신청할 수 있으니 지원서 접수 시 신청하여 주시기 바랍니다.
중증 장애인 채용 후 필요 시 장애인고용공단을 통해 직무지도원을 1주일에서 3개월 간 배치하여 직무와 직장 예절 등을 지도하는 등 직장 적응을 지원할 수 있습니다.
본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 한국인터넷진흥원은 해당 부정행위로 인해 합격한 부정 합격자에 대하여 채용을 취소할 수 있으며, 이로 인한 피해자 구제 절차를 마련하고 있습니다.
지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 30일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있습니다. 기한 내에 반환청구가 없는 경우 ‘개인정보 보호법’에 따라 파기합니다.
채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 가능하며, 최종합격자 발표 시 안내하고 있습니다. 채용시험과 무관한 문의 및 질의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리 예외사유에 해당합니다.
한국인터넷진흥원은 사회소외계층 우대 채용을 실시하고 있습니다.
채용과정에서 부당한 인사청탁, 압력, 뇌물의 행사 등이 적발된 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 향후 5년간 공공기관 재 응시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.
한국인터넷진흥원과 노동조합은 유니언숍 협약을 체결하였습니다.
중앙방역대책본부「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」가이드라인을 준수하여 필기시험 및 면접시험 세부절차를 마련했습니다.
한국인터넷진흥원 소개는 홈페이지(www.kisa.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타 궁금하신 사항은 인사팀(☎061-820-1856, 061-820-1419, 061-820-1181) 또는 입사지원 사이트(kisa.saramin.co.kr)의 질문하기 게시판으로 문의 바랍니다.

직무기술서 장애유형별 편의지원

첨부파일

(공고문) 2023년 한국인터넷진흥원 2차 비정규직 직원 채용.pdf (259KB)

이전글

임직원의 친인척 채용인원 공개(2023년도 2분기) 2023-07-25
다음글

2023년 한국인터넷진흥원 2차 체험형 청년인턴 채용 공고 2023-07-07

Now Loading