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2021년도 하반기 채용형 청년인턴 공개채용

담당자
인사팀
등록일
2021-07-21
조회
26415

2021년도 하반기 정규직 국가유공자 및 장애인 제한경쟁 채용(채용분야) - 내용 하단참조

2021년도 하반기 한국인터넷진흥원 채용형 청년인턴 공개채용우리 한국인터넷진흥원(KISA)은 건전하고 안전한 사이버 세상을 만들기 위해 정보보호, ICT분야에 필요한 다양한 경험과 역량을 갖춘 여러분과 같은 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.1. 채용분야| 구분채용분야 | 채용인원정책분야| 10명대졸| 업무내용 청년 대졸자 대상 제한 경쟁 • 정보보호, 디지털 활성화 정책 전략 수립 및 대응 등(세부내용 하단 표 참조) | 청년 대졸자 대상 제한 경쟁 • KT기술, 디지털 서비스 암호기술 개인정보 기술 등(세부내용 하단 표 참조) |<청년 고졸자 대상 제한 경쟁 • 침해사고 대응, 스팸차단기술, 블록체인기술 등 1 (세부내용 하단 표 참조)청년인턴기술분야12명고기술분야| 채용분야| 업무내용정책분야· 기관 경영평가 대응 총괄 • 기관 안전관리, 재난관리체계 구축 및 운영 등 법제연구정책 • 인터넷 정보보호 관련 법제도 제개정 지원 및 발전방향 연구 디지털기반정책 • 융합서비스 지원정책 발굴, 블록체인 기반 핀테크 서비스 연구 지원. • 디지털 신서비스 발굴 및 확산, 디지털 전환 준비도 측정 지표개발 및 진단 등 • 온라인 플랫폼 관련 이슈 분석 정책 수립 등 사이버침해대웅 • 주요정보통신기반시설 보호조치 점검 • 정보보호 연구개발 관련 업무수행 사이버방역(근무지: 서울) > • 침해사고 피해 시스템 초동대응 및 재발방지 대책 수립 업무지원 • 웹서비스 보안취약점 및 기술적 조치 이행여부 점검, 기업대상 웹보안강화 도구 보급 개인정보보호 • 개인정보 유출사고 점검 가명처리 실태점검 및 침해조사 등 - 데이터안전활용 기술 연구 및 가명정보 결합 종합지원시스템 구축 등 • 스팸차단을 위한 기술적 대응 및 스팸대응시스템 운영 개선 등 디지털산업 • 암호모듈 시험평가, 암호기술 취약점 분석 등 • 정보보호 자격제도 정보보호 실전훈련장 운영 및 전문인력 양성 등 <사이버방역(근무지: 서울) • 침해사고 피해 시스템 초동대응 및 재발방지 대책 수립 업무지원 - 웹서비스 보안취약점 및 기술적 조치 이행여부 점검 기업대상 웹보안강화 도구 보급 개인정보보호 • 스팸차단을 위한 기술적 대응 및 스팸대응시스템 운영개선 등 디지털 기반 • 블록체인 기술 표준화 및 가이드 개발, 기술정책 연구 등기술분야고졸 | 기술분야

2021년도 하반기 정규직 국가유공자 및 장애인 제한경쟁 채용(응시자격, 근무조건, 지원서접수) - 내용 하단참조

| 2. 응시자격구 분 대졸 제한경쟁고졸 제한경쟁기본 사항주요 내용 · 국내외 대학교 또는 대학원 졸업자(졸업예정자: 정규직 전환일로부터 3개월 이내(22.03.0) • 최종학력 기준 국내외 고등학교 졸업자(졸업예정자: 정규직 전환일로부터 3개월 이내(2203)) | ※ 고등학교 졸업 검정고시 합격자, 대학교(전문대 포함) 중퇴자 및 재학, 휴학생 지원가능하나,대학졸업자(졸업예정자, 졸업유예자, 수료자) 지원불가, 전문학사 이상 학위 소지자 지원불가 • 전공, 성별 제한 없음 - 「국가공무원법」 제33조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자 • 해외여행에 결격사유가 없는 자 • 한국인터넷진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자 • 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 진흥원 정년 초과 시 응시 불가만 60세 미만, 1960.09.14.) • 청년기준. 연령이 만 34세 이하인 자(1986년 9월 14일 이후 출생자) · 정보보호 관련 자격증 소지자- CISSP, CISA, CCNP, CCIE, PMP, CPPG, OCP, ISMS-P, 정보보안기사 • 장애인고용법에 따른 장애인 • 전문 자격증 소지자 - 회계사, 변호사, 노무사, 기술사 • KISA주관 경시대회 및 정부기관 주관 해킹방어대회 수상자 • 장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 및 국가유공자우대 사항3. 근무조건 구분 그세부 기준 • 2021년 9월 13일 ~ 2021년 12월 12일 (3개월) 채용직종 1청년인턴 근무 후 분야별 70% 이상 정규직(4) 전환(단, 전환평가 결과 80점 이상인 자에 한함급여• KISA 인사/급여 규정에 따름 | 시간외 근무수당 등 법정수당은 근로기준법에 정하는 바에 따라 별도 지급함근무지역• 광주전남혁신도시(전남 나주시 진흥길 9 KSA 나주본원 • 서울특별시 중대로 135. IT벤처타워 서울청사근무시간• 주 5일제주 40시간), 1일 8시간(09.00~18:00)복리후생- 4대보험 산재 고용, 건강, 국민연금), 복지카드, 콘도지원 건강검진 어린이집 운영, 사내동호회 지원, 체력단련실 운영 등|직급| 청년인턴(전환평가 후 정규직 4급 전환)| 4. 지원서 접수| • 모집기간 : 2021. 7. 21.(수) ~ 8. 5.(목), 마감일 11:00까지• 접수방법 : 온라인 접수(https://kisa, saramin.co.kr)

2021년도 하반기 정규직 국가유공자 및 장애인 제한경쟁 채용(전형방법 및 일정, 필기전형,채용시 우대사항) - 내용 하단참조

| 5. 전형방법 및 일정 구분 서류전형 -필기전형 || | 합격태수 | | 5배수 이내3배수 이내1배수 이내 실시일정 | 7.21(수) ~ 8.5(목)8.11(수)8.18(수)~8.24(화) 합격 발표 8.9(월) | 8.13(금)| 8.27(금)인성 태도 역량 등 심사요소 |인적성, 직업기초능력, 직무역량, 직무적합성 이 직무수행능력 (전공지식)(Q&A 면접) 구분 일정| 비고 최종합격자 발표8.27(금) 합격자 증빙서류 제출 19.1.(수)입사지원서 기재 사항 증빙(원본) 입사예정일9.13.(월) ※ 상기 일정은 원 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능(각 전형별 점수는 누적되지 않음) ※ 면접전형 참석 당일 입사지원서 기재사항 사본제출 요청 예정 (목적: 입사지원서 사실여부 확인) ※ 필기전형 : 인적성 검사결과 부적합 최하위 등급 시 탈락/온라인 평가 예정6. 필기전형| 1교시 구분 | | 2교시3교시| | 직업기초능력평가 (객관식) | 인적성검사 | 직무수행능력평가(객관식 주관식) -정책분야 의사소동능력, 문제해결능력, 신뢰도 검사 시험| 경영·행정학 / 컴퓨터공학 中 택 1 과목정보능력, 조직이해능력, 인성검사 수리능력, 기술능력 등 조직적합검사기술분야정보보호학 / 컴퓨터공학 中 택 1 ※ 인·적성검사 결과 부적합(최하위 등급 시 직업기초직무수행능력평가 점수와 상관없이 탈락 ※ 시험순서는 원 사정에 따라 변동될 수 있음7. 채용 시 우대사항 구분 1 | 가산비율 -| 비고「장애인복지법」 제2조제1항에 장애인 전형별 만점의 10%해당하는 자「국가유공자 등 예우 및 지원에 취업지원 대상자 전형별 만점의 10% 또는 5%관한 법률」 제31조 KISA 주관 경시대회 및 정부기관USA 해킹방어대회 COOEGATE| 서류전형 만점의 2% | 화이트햇 콘테스트 국방해킹방어대회 주관 해킹방어대회 수상자| 기타 NSA주관 공모전개인정보보호 등OCP, CISSP, CISA, ISMS-P, 기술 관련 자격증 보유자서류전형 만점의 2% CCNP, CCIE, PMP, CPPG| 정보보안기사 전문 자격증 보유자서류전형 만점의 5% | 회계사, 변호사, 노무사, 기술사 ※ 증빙서류 제출 필수 (허위기재 및 증빙불가 시 합격 취소될 수 있음) ※ KISA주관 수상 가점대상은 사전에 승인된 건에 한함 ※ 우대사항 중복 시 지원자에게 가장 유리한 한 가지 사항만 적용

2021년도 하반기 정규직 국가유공자 및 장애인 제한경쟁 채용(기타사항1) - 내용 하단참조

8. 기타사항• 세부일정은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 상기 외 기타 근로조건은 한국인터넷진흥원 내부규정에 따릅니다.• 최종합격 발표 후 인턴 입사일(21.9.13.)까지 최종합격자 입사포기 시 차점자(최종 합격기준점 이상인 자 중)순으로 합격처리 될 수 있습니다. • 최종합격자 결정 후 건강검진 · 신원조회 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우와 입사지원서 허위작성 또는 증빙 서류의 위·변조임이 판명되면 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다.• 최종합격자 대상으로 기관 내 임직원의 친인척 (배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 재직 여부를 확인 받을 수 있습니다.• 원서접수는 채용홈페이지를 통해서만 받으며, 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 작성하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나 잘못 입력한 경우의 불이의 불합격 5)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다. • 한국인터넷진흥원은 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 등은 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있으며, 입사지원서 기재 내용에 출신지역, 가족관계 등 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나 부정청탁 사실이 확인 될 경우 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다. • 전공 및 학위 정보의 경우 직무 수행 시 필요한 역량에 해당하며, 필기시험 대상 응시자 본인확인 목적으로 사진제출 요청이 있을 수 있습니다.• 장애인 지원자를 위한 편의시설 및 도구를 제공하고 있습니다.• 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있으며, 이로 인한 피해자 구제 절차를 마련하고 있습니다. • 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 30일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있습니다.(기한 내에 반환청구가 없는 경우 개인정보 보호법에 따라 파기합니다.)• 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청은 최종합격자 발표일로 부터 15일간 가능하며 최종합격자 발표 시 안내하고 있습니다. 채용시험과 무관한 문의 및 질의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리 예외사유에 해당합니다.)

2021년도 하반기 정규직 국가유공자 및 장애인 제한경쟁 채용(기타사항2) - 내용 하단참조

• 한국인터넷진흥원은 사회배려계층 우대 채용을 실시하고 있습니다.• 전형별 동점자 발생 시, 사회배려계층(북한이탈주민, 저소득층, 다문화가족)을 우선으로 하며, 前전형 고득점자 순으로 합격 처리(단, 서류전형 점수도 동점일 경우 (사회소외계층 고려우선) 최종 면접전형부터 前전형 높은 배점의 심사항목 고득점자 순으로 함, 서류전형 동점자 중 높은 배점의 심사항목도 동점 발생 시 동점자 모두 합격처리) • 채용과정에서 부당한 인사청탁, 압력, 뇌물의 행사 등이 적발된 경우 관련 법령및 규정 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 향후 5년간 공공기관 재 응시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다. • 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 경력 산정에 불이익이 있을 수 있습니다. • 학위취득예정자의 경우, 입사예정일로부터 3개월 이내 학위취득을 하지 못할 경우 경력 산정에 불이익이 있을 수 있습니다.• 한국인터넷진흥원과 노동조합은 유니언숍 협약을 체결하였습니다. • 기관 인력운영에 따라 부서 배치될 예정이며, 나주 서울 간 순환 배치될 수 있습니다.• 고졸학력만 제시하여 합격되었음에도 불구하고, 고등교육법 제2조 등에 따른 학교의 학력 소지자로 확인될 경우 허위서류 제출로 인한 부정합격으로 간주 하여 합격 및 임용이 취소될 수 있음• 중앙방역대책본부 코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」가이드라인을 준수하여 필기시험 및 면접시험 세부절차를 마련했습니다. • 한국인터넷진흥원 소개는 홈페이지(www.kisa.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타궁금하신 사항은 인사팀(0 061-820-1138) 또는 입사지원사이트(kisa.sararmin.co.kr)의 질문하기 게시판으로 문의 바랍니다.

입사지원 https://kisa.saramin.co.kr

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